濱州新能源集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年公開(kāi)招聘工作人員

簡(jiǎn) 章

      濱州新能源集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2022年7月，是經(jīng)濱州市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本10億元。集團(tuán)以服務(wù)濱州新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)濱州能源結(jié)構(gòu)調(diào)整為使命，集風(fēng)光資源整合、能源產(chǎn)業(yè)投資、綠電交易和科技創(chuàng)新于一體，全力助推新能源產(chǎn)業(yè)成為濱州新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，為更高水平富強(qiáng)濱州建設(shè)注入新動(dòng)能。

 為滿足集團(tuán)各部門(mén)用人需求，充實(shí)各相關(guān)崗位人才隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件等詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

（六）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的；

5.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的；

6.其他法律規(guī)定不得被國(guó)有企事業(yè)單位錄用情形的。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年2月16日至2月26日17:00

查詢時(shí)間：2023年2月16日至2月27日16:00

（二）報(bào)名方式

 本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/2023sd01按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。報(bào)考人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

 報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息（如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)用人部門(mén)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

（三）網(wǎng)上資格初審

 初審時(shí)間：2023年2月16日至2月27日16:00

 資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前登錄https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/2023sd01查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

四、考試程序

考試采用筆試、面試和面談的方式進(jìn)行，考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注考試公告。

（一）筆試

根據(jù)人員報(bào)名情況決定是否采取筆試程序。

（二）面試

 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

 面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面談范圍資格。

 面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面談范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面試的實(shí)有合格人數(shù)確定。

（三）面談

 面談實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等方面綜合素質(zhì)。面談設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為80分，面談成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

五、考察

 根據(jù)面談成績(jī)，對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)面談成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。 進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：

1.報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)址下載打?。⒑灻兄Z；

2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；

3.戶口簿索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件；

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.同版1寸免冠彩色照片2張（不含報(bào)名表）；

6.有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打?。?；

7.其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

8.其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。

 報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)，或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格。考察對(duì)象在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

六、體檢

 對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

 按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（二）本次招聘由集團(tuán)公司統(tǒng)一開(kāi)展。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化情況及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。新入職員工須服從公司內(nèi)部崗位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位的調(diào)劑分配。

（三）非報(bào)名時(shí)間段點(diǎn)開(kāi)報(bào)名網(wǎng)址的報(bào)考人員，如在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)網(wǎng)址仍顯示“報(bào)名未開(kāi)始”，清空瀏覽器記錄或重新打開(kāi)其他瀏覽器報(bào)名即可。

咨詢電話：0543-3178505 0543-3178506

監(jiān)督電話：0543-3178516 15854310870

附件：崗位計(jì)劃表

（點(diǎn)擊二維碼識(shí)別下載）

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     2023年2月15日